한국노인인력개발원은 22일 2023년 수행기관 다변화 멘토-멘티 프로그램 사례 공유회 및 시상식을 개최했다.

수행기관 다변화 사업은 정책방향에 부응하고 사업량 급증과 포화에 따른 노인일자리 사업의 질적 정체를 해소하기 위해 수행기관화 교육·컨설팅을 통해 수행기관 확대 및 신규기관 안착을 지원하는 사업이다.

멘토-멘티 프로그램은 1:1 맞춤형 컨설팅으로 운영됐다. 1:1 매칭은 공모를 통해 선정된 멘토기관과 지자체 추천으로 선발된 멘티기관을 매칭, 3개월간 진행됐다.

한국노인인력개발원이 주관하는 이번 행사에는 보건복지부와 기초지자체, 수행기관 관계자 등 60여 명이 참석했다.

이번 행사는 멘토-멘티 프로그램 사업 운영결과 및 효과성 검증 결과 공유, 참여 수행기관 사례발표, 1기 멘토단 위촉식 등으로 구성됐다. 더불어, 멘티기관의 성정과 프로그램 발전에 기여한 우수 멘토기관에 보건복지부장관상과 한국노인인력개발원장상을 수여했다.

한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “이번 행사를 통해 수행기관 다변화에 대한 긍정적 인식 확산과 멘토기관의 자긍심을 높이는 계기가 될 것으로 기대한다”며, “앞으로도 전국 신규 수행기관의 안착을 지원할 수 있도록 멘토-멘티 프로그램을 확대 추진하겠다”고 말했다.

글=김병헌 기자(bhkim4330@hanmail.net)

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