서울 강동구는 올해 3월부터 사회복지시설 대체인력지원사업을 시작한다고 13일 밝혔다.

대체인력지원사업은 종사자 10인 이하 소규모 사회복지시설의 열악한 근무 여건을 향상하기 위한 처우 개선 사업으로, 민선 8기 공약사업인 복지시설 종사자 처우개선의 주요 사업이다. 구는 대체인력 지원을 통해 구민들에게 공백없는 복지서비스를 제공한다는 계획이다.

사업은 10인 이하 소규모 사회복지시설 종사자의 교육, 휴가, 경조사 등의 사유로 인력 공백 시 종사자 1인당 연간 5일의 대체인력을 시설에 지원한다. 올해는 100여 개 시설 409명의 종사자를 대상으로 총 350일을 지원한다. 특히 이들 중 관내 시설에서 3년 이상 근속한 종사자가 강동구 안식휴가제를 사용할 경우에도 대체인력을 지원한다.

지원기간은 3월부터 12월까지이며, 신청은 ‘서울특별시사회복지사협회 대체인력지원사업’ 전용 홈페이지에서 할 수 있다. 휴가일이 속한 달의 전월 1일에서 20일 사이에 신청할 수 있으며, 예산소진 시 조기 종료될 수 있다.

한편, 구는 사업의 원활한 운영을 위해 약 1만여 명의 사회복지사 회원과 450여 명의 대체인력풀을 보유하고 있는 서울특별시사회복지사협회와 협약을 체결했다. 이외에도 복지시설 종사자 처우개선을 위한 다양한 사업을 본격 추진한다. 강동구 복지포인트를 연 10만 원에서 15만 원으로 확대해 강동구 근무자 1,180여 명의 복리후생을 지원하고 있으며, 향후에는 ‘문화탐방’, ‘숲 체험’ 등의 힐링 프로그램을 통해 복지시설 종사자의 업무 소진 예방 및 휴식과 재충전의 기회를 제공하고, 역량 강화를 위한 ‘인문학’, ‘리더십 향상’ 등의 교육을 실시할 예정이다.

이선영 복지정책과장은 “앞으로도 종사자의 근무환경과 처우개선을 위한 다양한 사업을 발굴해 강동구의 모든 종사자들이 안정적이고 행복한 일터에서 일할 수 있도록 노력하겠다”며 “구민과 종사자 모두가 행복한 복지도시 강동을 조성하는데 전력을 다하겠다”고 말했다.

글=이충렬 기자(rlaqudgjs883@naver.com)

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