충남 부여새로일하기센터는 경력단절여성이 기업 인턴근무 경험을 통해 취업 후 직장에 잘 적응할 수 있도록 ‘새일여성인턴사업’을 운영한다.

부여여성새로일하기센터는 여성가족부와 고용노동부에서 시행하는 2022년 여성새로일하기센터 평가에서 우수기관으로 선정되는 등 여성의 복지증진에 대한 노력을 인정받은 바 있다.

새일여성인턴사업은 결혼과 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성 및 결혼이주여성의 취업과 직장 유지를 위해 채용수요가 있는 기업체와 연계해 장려금을 지원한다. 올해 20명을 선정해 진행할 계획이다.

기업에는 여성인력의 적극적인 채용과 고용 유지를 위해 3개월 동안 매월 80만 원의 채용 지원금을 지급하며, 6개월 이상 유지하는 경우 새일고용장려금 80만 원을 추가 지급해 총 320만 원을 지원한다.

인턴 연계 대상기업은 상시 근로자가 5인 이상이고, 4대보험이 가입된 기업체로 근로기준법이나 최저임금법에 따른 결격사유가 없어야 하며, 인위적 감원 여부 등을 살펴 선정하게 된다. 인턴 참여여성은 취업 취약계층 여성을 우선 연계하며, 9개월 이상 근무시 근속장려금 60만 원을 지원받는다.

인턴 참여를 희망하는 여성과 기업은 부여여성새로일하기센터에 구인·구직 등록되어 있어야 하며 센터에 방문신청하면 된다. 자세한 사항은 부여군가족행복센터에 위치한 부여여성새로일하기센터(☎830-2950)로 문의하면 된다.

한편 부여군은 2023년부터 2027년까지 5년간 여성친화도시로 재지정되는 성과를 거두며 여성관련 지원에 박차를 가할 계획이다.

글=박영학 기자(rlaqudgjs883@naver.com)

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