울산시는 어르신들의 노후 소득보충과 사회참여활동 기회 제공을 위해 노인일자리 확대를 추진한다고 밝혔다.

올해 노인일자리 예산은 총 689억 원이 책정됐다. 이는 지난해 525억 원보다 164억 원 증가한 수치로 역대 최대 규모다.

사업량 또한 △공익활동형 1만1,452명(+589) △사회서비스형 2,816명(+1,132) △시장형 1,052명(+299) △취업알선형 674명(+131) 등 1만5,994명으로 지난해보다 2,151명이 증가했다.

이에 따라 1만5,994명의 어르신들이 올해 2월부터 12월말까지 총 254개 사업단에서 다양한 분야에 활동하게 된다. 특히 올해는 어르신들의 경험과 역량을 공공부문에 적극 활용하는 사회서비스형 일자리를 확대해 다양한 신규시범사업을 추진한다.

대표적인 신규 사업으로 전문 자격증(전기‧가스 등)을 소지한 퇴직자를 시설안전 관리 매니저로 채용해 지역 경로당의 안전점검을 실시하는 지능형(스마트)시설안전관리 사업과 퇴직경찰관을 활용한 파출소 순찰 지원 및 아동‧노인 지문등록 업무를 수행하는 어르신(시니어)치안지킴이 사업 등 타 기관과 협력을 통한 다양한 신규 사업을 추진한다.

이를 통해 다양한 노인일자리 직무를 개발하고 노인일자리사업을 통한 공공부문 사각지대를 보완할 예정이다. 또한 관내 35개 체육시설에 관리보조 및 환경관리 업무수행을 위한 노인 일자리 112개를 새롭게 만들어, 4월에 개최 예정인 2024년 전국생활체육대회 개최 시 부족한 체육시설 관리 인력을 보충함으로써 예산절감 효과도 기대하고 있다.

이밖에 지난 2018년 이후 27만 원이었던 공익활동형 활동비를 6년 만에 29만 원으로 인상해 어르신들의 소득보장 기능도 높였다.

울산시 관계자는 “늘어나는 노인인구에 따라 노인일자리사업을 지속적으로 확대하겠다”며 “단순 양적 팽창이 아닌 경험이 많고 역량이 높은 신노년 세대 수요에 맞춰 다양한 양질의 일자리를 적극 개발해 지역 문제해결, 공급이 부족한 사회서비스 영역에 업무 보완을 하는 등 질적 내실화를 통한 전문 일자리를 확대해 나가겠다”고 말했다.

글=신호숙 기자(smkim2487@hanmail.net)

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