전남 목포시가 퇴직한 신중년의 민간일자리 재취업에 징검다리 역할을 하는 ‘신중년 경력형일자리사업’을 추진한다.

고용노동부가 주관하는 신중년 경력형일자리사업에 2년 연속 선정되는 시는 올해 작년보다 국·도비 6,900만 원을 더 확보해 총 4억4,200만 원의 예산으로 40명의 신중년 참여자와 참여기관을 모집한다. 신중년 일자리사업은 퇴직한 신중년세대의 경력과 전문성을 활용해 지역에 필요한 서비스를 제공하고, 신중년의 지역사회 역할 강화 및 소득 보전 기여를 목적으로 하는 사업이다.

참여대상은 만50세 이상 70세 미만 미취업자이며, 행정·경영·간호·회계·보건의료 등 해당업무분야 관련 경력 3년 이상 및 관련 자격을 보유해야 한다. 참여자는 사전직무교육 이수 후 7개월 가량 참여기관에서 근무한다.

해당사업은 ▲중소기업 기술나눔 매니저 ▲소상공인 경영개선 매니저 ▲법정의무교육 홍보컨설턴트 ▲그린케어 전담매니저 ▲신중년 맞춤형 관광 서비스 매니저 ▲누리과정 지원 ▲학교보건 서비스지원 등 중소기업 경쟁력 향상 도모와 취학전후 아동 서비스 사각지대 해소가 주를 이룬다.

참여자는 본인의 경험과 노하우를 활용해 1일 4시간 주 5일 근무하며 4대보험 가입과 소정의 임금을 지원받을 수 있다. 목포시는 2020년에도 총사업비 3억6,000만 원을 투입해 신중년 경력형일자리사업을 추진해 50명의 참여자와 34개소의 참여기관을 지원했다.

글=박영학 기자(rlaqudgjs883@naver.com)

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