재단은 연구사업관리의 전문성과 공정성 강화를 위해 해당 연구분야별 동향조사, 연구기획, 평가관리, 성과관리 등을 이끌어 갈 우수 연구사업관리전문가(PM ; Program Manager)를 아래와 같이 모시고자 합니다.

❖ 한국연구재단은 국가의 학술 및 과학기술 진흥과 연구역량 제고에 기여할 목적으로 한국연구재단법에 따라 2009년 6월 26일에 설립된 국내 최대 연구관리전문기관입니다.

□ 공모 직위 : 국책연구본부장 및 나노․반도체단장 (각 1명)

① 국책연구본부장: 국책연구본부 소관 학술 및 연구개발 지원사업 관리 및 평가 총괄·조정, 사업 기획·중장기 발전방안 제안 및 정책수립·자문, 예산배분·집행, 성과활용 촉진, 분야별 연구수요, 기술예측, 연구동향 조사·분석 등에 관한 사항 총괄·조정 등

② 나노․반도체단장: 나노‧반도체단 소관 분야 사업/과제 기획, 사업화 연계방안 검토·도출, 평가지원, 진도점검 및 성과활용 촉진, 연구수요‧기술예측‧연구동향 등 조사분석, 기술이전‧사업화 타당성 검토 등 R&D과제 사업화 기획 관련 업무, 대외협력 업무에 관한 사항 등

□ 응모 자격

① 국책연구본부장: 해당 학문분야의 세계 유명학회 펠로우 수준에 준하는 학문적 탁월성을 성취한 박사학위 소지자로 연구경력 또는 연구행정경력이 20년 이상이거나 석사학위 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 25년 이상인 전문가 ※ 내부직원이 응모할 경우 책임연구원 이상이며 상기조건 충족자

② 나노․반도체단장: 해당 학문(소관)분야의 주요 대형연구과제 책임자(급) 또는 우수 국제학술지 편집위원 수준에 준하는 학문적 수월성을 성취한 박사학위 소지자로 연구경력 또는 연구행정경력이 15년 이상이거나 석사학위 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 20년 이상인 전문가 ※ 내부직원이 응모할 경우 선임연구원 이상이며 상기조건 충족자

□ 결격사유

ㅇ 국가공무원 법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람

ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람

ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람

ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람

ㅇ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람

ㅇ 입사제출 서류에 허위사실이 발견된 사람

□ 응모 방법 : ① 본인 신청, ② 학술․연구단체 추천, ③ 추천위원회 추천

□ 임기 : 임용일로부터 2년 또는 3년

※ 임기는 신청서 작성 시 2년 또는 3년 중 선택하여 신청

※ 매년 PM 외부평가를 실시하고 평가 결과에 따라 해촉 또는 연임 신청 가능

□ 급여 및 수당 : 재단 관련 규정에 따름

□ 인사 및 복무 : 재단 관련 규정에 따름

□ 제출서류 : 재단 소정양식에 따라 아래 서류를 신청자 본인이 직접 제출(한 개의 한글파일로 통합하여 제출)

관련 양식은 연구재단 홈페이지(http://www.nrf.re.kr, 알림마당 >채용정보 > PM 초빙)에서 다운로드 가능

1) 신청서(신청자 서명 포함)

※ 학술․연구단체가 추천할 경우 추천서 및 추천사유를 포함하여야 하며 신청서는 추천대상자가 직접 작성하여 같이 제출

2) 주요 경력 소개서(A4 용지 2매 내외)

3) 직무수행계획서(연구사업전략계획, A4 용지 3매 내외)

4) 개인정보 수집․이용 동의서(신청자 서명 포함)

5) 동의서(신청자 서명 포함)

□ 접수기간 및 제출처 : E-mail 제출 원칙

ㅇ 접수기간 : 2020.01.17.(금) ~ 02.14.(금) 18:00까지 ※ 접수기간(시간) 내 제출하지 않은 경우 접수 불가

ㅇ 제출처 : pmrecruit@nrf.re.kr(한국연구재단 정책혁신팀, 042-869-6691)

□ 선임절차 : 접수마감 → 서류심사 → 면담심사(2∼3월 예정) → 최종 선임

□ 기타사항:

ㅇ PM이 수행할 수 있는 연구과제는 최대 2개 이내이며, 그 중 연구책임자로서 수행할 수 있는 과제는 1개 과제임(1책 2공)

※ 위탁연구개발과제 및 임용 후 6개월 이내 종료과제는 상기 과제 수에서 제외

※ PM 재직기간 중 재단에서 시행하는 신규 연구과제에 참여할 수 없음.

※ PM 재직기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 임기 만료 이후에도 신청하거나 참여할 수 없음.

ㅇ PM제도 개선 추진에 따라 세부 역할, 근무조건 및 처우 등 변동 가능(필요 시 재계약 등 실시)

ㅇ 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 임용이 취소될 수 있음.

ㅇ 해당 직위에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음.