이 연구는 실제 중고령자 고용 현황과 일자리 상실 및 재취업 추이, 기업의 중고령자 고용 결정 요인, 중고령자 재취업 직종 등을 살펴봄으로써 고령 인력 고용 확대를 위한 정책 과제를 모색하고자 함.

2장에서는 고용보험통계 자료를 이용하여 중고령 피보험자의 추이와 사업장 규모별 특성을 살펴봄. 또한, 중고령 퇴직자의 일자리 상실 사유와 기업의 중고령자 배출 추이를 분석함.

3장에서는 중고령자의 재취업 직종과 재취업에 따른 임금 저하 경향을 분석하고, 4장에서 기업의 중고령자 신규 채용과 일자리 상실의 결정 요인을 살펴봄.

마지막으로, 중고령자 구인·구직 및 취업 양상을 알아보고, 중고령 구직자와 구인처가 '미스매치'하는 양상을 분석함.

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