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한국노인인력개발원, 우리동네 ESG센터 해운대점 개소
한국노인인력개발원은 11월 13일 폐플라스틱을 새활용하는 ‘우리동네 ESG센터 해운대점’을 개소했다. 개소식에는 한국노인인력개발원 김미곤 원장과 부산광역시 박형준 시장을 비롯한 협업기관 5개소의 관계자들과...
2024-11-13
꿈의 암 치료제, 원료부터 신약까지 우리 손으...
도란도란 ‘이야기할머니’, 전국 14개 도시 순...
복지부, 2025년 장기요양보험료율 동결…장기요...
외국인 노동자 국민연금 가입 5년간 1.5배 급증
여성 노인 생계수단인 유족연금 월평균 급여는?
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겨울 불청객 ‘심근경색증·뇌...
급격한 기온 변화로 심뇌혈관질환 위험성이 높아진다고? ■ 심뇌...
가을철 야외활동 시 진드기 주...
연재
가을철 산행 시 꼭 지켜야 할 ...
연재
가을철 식중독 주의
연재
골다공증 예방·관리수칙
코로나19 예방접종, 11일부터…65세 이상 독감 ...
생활 속 결핵예방 수칙
인플루엔자·코로나19 국가예방접종 지원사업
인플루엔자 국가예방접종 시작
심뇌혈관질환 관리법
폐 조직이 단단하게 굳어가는 희귀질환은?
코로나19 감염 예방 수칙
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보건복지부, 복지용구 예비급여...
보건복지부와 국민건강보험공단은 어르신들이 가정에서 신...
한-스웨덴, 보건복지 분야 협력...
조규홍 보건복지부 장관이 9월 30일 롯데호텔에서 안나 텐...
한국노인인력개발원, 독거노인 대...
300병상 이상 병원 ‘임종실’ 설...
건보공단, 복지용구 예비급여 2차 ...
건보공단, 내달 복지용구 신규 제...
보건복지부, 일상돌봄서비스·긴급...
보건복지부, 치매환자 실종예방 '...
보건복지부, 경로당 식사제공 주5...
건보공단, 찾아가는 복지용구 전시...
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2023 국제 병원·헬스테크 박람회 개최
대한병원협회가 주최하는 국제 병원 및 헬스테크 박람회가 ‘디지털 변혁으로 미래 의료혁신 선도’ 주제로 9월 14일부터 16일까지 코엑스 C, D홀에서 개최한다. 국제 병원 및 헬스테크 박람회는 2014년 K-HOSPITAL ...
2023-08-24
나트륨·당류 저감 표시 제품 늘어난다
팥순 추출물, 비만 완화 효과 확인
식약처. 고령자 식품첨가물 섭취 평가 '안전 확...
곰취인 줄 알았는데 ‘독초’…봄철 산나물 주...
“봄철 나른한 몸, 버섯요리로 환절기 건강 챙...
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노원구, 중년남성 일상 다시 디자인하다
서울 노원구가 50대와 60대 남성들이 잠재된 자기 가치를 새로 발견할 수 있도록 ‘자유비행 M5060’ 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 삶의 공허함과 외로움을 느끼기 쉬운 시기를 문화예술적 감성으로 극복하도록 돕...
2024-11-15
도봉구, 2024년 장기요양요원 힐링 프로그램 실...
서울 종로구, 건강 서로돌봄 통합모델 포럼 개...
영등포구, 결핵환자 맞춤형 사례관리 우수구 선...
영등포구, 중장년 일자리와 자신감 살리는 프로...
영등포구, 폐지수집 어르신에 일자리 연계 제공
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[경제]
한국노인인력개발원, 우리동네 ...
[건강]
꿈의 암 치료제, 원료부터 신약...
[문화]
도란도란 ‘이야기할머니’, 전...
[건강]
복지부, 2025년 장기요양보험료...
저출산·고령화에 연금소진 빨...
저출산·고령화가 국민연금 재정에 부정적인 ...
기초연금, 월 최대 32만3,180원...
2023년 기초연금 기준연금액이 전년도 소비자...
중고령자 생각하는 노후 적정 ...
국내 50대 이상 중·노년층이 스스로 노인이 ...
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저출산·고령화에 연금소진 빨...
저출산·고령화가 국민연금 재정에 부정적인 ...
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[인물]
“제2의 인생 나침반이 되어주었...
2015-08-01
[인물]
‘평생 현역’ 시대…후반부 삶 ...
2016-03-18
[인물]
마음으로 품은 손주들…교훈과 ...
2015-12-17
[인물]
“지난 70년은 위대한 여정, 통...
2015-05-07
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강남구 어르신 ...
강남구노인복지기관협의회는 바이네르(주)와 강남구의 후원으로 11월 12일 강남구 어르신 건강춤 경연대회를 성황리에 개최했다....
제10회 역삼 시니어 페스티벌 개최
2024-11-15
금천구, 꽃중년 밴드 페스티벌 개최
2024-11-14
부산광역시 응급의료지원단 개소식 개최
2024-11-14
‘충주의료원 활성화 방안’ 연구 결과보고회 개...
2024-11-14
면허 신청·경력 증명...
환경공단, 음식물 쓱...
고령자 맞춤형 전용주...
하나금융그룹, 강원 ...
에덴요양병원, 희망음...
하나은행, 2024년 2분...
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<div style="border:1px solid #dbdbdb; background:#f4f4f4; padding:10px;"><div style="margin-bottom:5px;"><strong>인용글</strong></div><div><!--StartFragment--> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">고용노동부는 설 명절</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">(27~30</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">일</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">)</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">에 대비해 오는 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">1</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">월 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">26</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">일까지 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">‘</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">체불임금 청산 집중 지도기간</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">’</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">으로 운영한다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">.</span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span><o:p></o:p></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">특히</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">올해는 경기상황 악화 등으로 체불임금이 증가할 것으로 전망됨에 따라 통상 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">2</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">주간 시행하던 집중 지도기간을 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">3</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">주간으로 연장하고</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">이 기간 중에 전국 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">47</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">개 지방관서 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">1000</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">여명의 근로감독관들이 체불임금 상담</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">·</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">신고사건 처리를 위해 평일 업무시간 이후 저녁 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">9</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">시까지</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">휴일에도 아침 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">9</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">시에서 저녁 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">6</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">시까지 비상근무를 한다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">. </span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span><o:p></o:p></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">한편</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">집중지도기간 중에는 임금체불 예방과 청산</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">근로자 생계 안정을 위해 체불대책도 적극 추진할 계획이다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">. </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">먼저</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">집중지도기간 중 임금 체불이 발생하지 않도록 보험료 체납사업장 정보 등을 활용</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, 3600</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">여 개의 취약 사업장을 자체 선정해 현장방문 및 전화 등을 통해 지도한다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">.</span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span><o:p></o:p></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">이와 함께 임금체불이 발생하면 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">5</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">억 원 이상</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">(</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">평상시 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">10</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">억</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">) </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">고액 체불에 대해서는 지방 관서장이 직접 지휘</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">·</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">관리하고</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, 5</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">인 이상 집단체불 발생 시에는 현장대응 할 수 있도록 임금체불 전담팀을 운영한다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">.</span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span><o:p></o:p></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">원청의 임금지급 책임 강화를 위해 기성금 미지급의 사유로 하청업체가 체불을 한 경우 등 체불에 원청의 책임사유가 있는 경우에는 엄격하게 연대책임을 부과하고</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">(3</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">년 이하의 징역</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, 2000</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">만원 이하의 벌금</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">) </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">지역 별로 원청업체 등에 하도급대금의 조기지급을 지도하기 위해 간담회를 개최하는 등 하청업체가 자금난으로 임금을 체불하는 일이 발생하지 않도록 지원한다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">. </span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span><o:p></o:p></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">또한 임금을 받지 못한 근로자의 생계 곤란을 신속히 해결하기 위해 지도기간 중 소액체당금의 지급 시기를 한시적으로 단축하고</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">(14</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">일</span><span style="letter-spacing: 0pt; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">→</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">7</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">일</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">) </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">사업주가 일시적 경영난 등 불가피하게 임금을 체불하고 있는 경우에도 기존의 융자 대책을 통해 체불을 청산할 수 있도록 지원한다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">. </span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span><o:p></o:p></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">근로자 체불 신고의 편의성을 제고하기 위해 각 지방관서 홈페이지에 배너를 개설</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">, </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">체불신고 접수창구를 다양화 할 계획으로 임금을 지급받지 못한 근로자는 지방관서 홈페이지</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">(</span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">팝업존</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">), </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">유선전화</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">(</span><span style="letter-spacing: 0pt; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">☎</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">1350), </span><span style="mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">지방고용노동관서에 방문 등을 통해 익명제보와 신고가 가능하다</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0.0pt">.</span></span></span><span style="font-family: 고딕" /></p> <p class="0" style="text-align: justify; text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 고딕"> </span></span></p> <p class="0" style="text-autospace: ; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0pt"><o:p></o:p></p></div></div><br>
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