기능인력은 베이비붐 세대의 대규모 은퇴에 따른 노동시장의 숙련단절 문제, 청년층과의 고용관계 등의 이슈가 분명하게 드러나는 집단임. 이 연구는 베이비붐 세대 기능 인력의 퇴직 이후 인생설계를 지원하는 진로방안을 모색하고, 이들의 사회적 활용 극대화 정책방안을 제시하고자 함.

문헌조사, 통계분석, 사례조사(조선업종)를 수행해 기능인력의 퇴직과 진로에 관한 전반적인 현황을 파악함.

전문가 회의와 현장 방문을 통해 전문가 의견을 수렴하는 한편, 정책세미나 개최로 베이비붐 세대의 퇴직과 진로 관련 제반 정책의 현장적용 가능성에 관한 의견을 수렴.

퇴직 기능직 근로자의 사회 공헌형 일자리 발굴, 기능직 시간제 일자리 창출, 내일배움카드제 개선 등의 정책과제를 도출함.

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