창원특례시는 중장년의 일자리 지원을 위해 기존 창원시 일자리센터의 기능을 강화해 7월부터 본격 운영한다고 6일 밝혔다.

창원시 일자리센터는 직업상담사 5명이 근무하고 있으며 2010년 마산센터를 시작으로 창원센터, 진해센터까지 점차적으로 확대해 현재까지 운영해오고 있다. 특히, 올 7월부터는 청년, 어르신 대상 지원정책에 비해 상대적으로 부족했던 4060세대를 중점 타깃으로 창원시 일자리센터의 기능을 강화해 중장년의 인생2막을 지원할 계획이다.

먼저, 중점 추진사항으로는 워크넷 정보망과 유관기관 협업을 통한 분야별 인재 확보에 나선다. 은퇴자 취업은행을 통해 직무 분야별 은퇴전문 인력풀을 구축해 인재를 확보하고, 조직 적응을 위한 소양교육 및 직업훈련을 연계해 구직활동을 지원한다.

두 번째로는 기업수요에 맞는 일자리 매치다. 지난 2월 중장년 일자리 미스 매치 해소 및 맞춤형 일자리 발굴을 위해 기업 수요조사를 실시했다. 이를 바탕으로 계층별·분야별 맞춤형 취업 상담을 통한 수요자 중심 일자리 지원체계를 마련한다.

‘잡(job) 매칭데이’, ‘굿잡(Good-Job)버스’ 등 찾아가는 일자리센터를 통해 현장 중심 일자리를 발굴하고, 취업자 및 미취업자에 대한 지속적 사후관리를 통해 미스 매치를 해소해 취업률 향상을 도모하고 있다.

마지막으로, 민간기업 협업을 통한 중장년의 창업도 지원한다. 중장년 대상 창업 입문과정(중장년/시니어) 및 심화과정을 운영하고 소셜벤츠 경연대회, 사회적기업가 육성사업 공모사업과 연계해 창업에 실질적인 도움을 줄 계획이다.

나재용 경제일자리국장은 “우리 시 인구의 42.9％를 차지하는 중장년층의 재도약을 위해 창원시 일자리센터 기능을 강화해 중장년의 구직 목적에 따른 양질의 일자리를 지원하고, 이를 통해 중장년층에 활력을 불어 넣을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

글=박영학 기자(rlaqudgjs883@naver.com)

ⓒ 시니어타임즈, 무단 전재 및 재배포 금지