고용노동부와 직업능력심사평가원은 중소기업 재직자의 미래 경력설계를 위해 1:1 경력진단 및 재취업 업종 상담, 희망업종 현직자와의 집단상담 등을 제공하는 중장년 경력설계 카운슬링 참여대상을 만45세에서 40세부터로 확대하고, 자부담도 없앴다고 밝혔다.

최근 노동시장 변동성이 커져 조기에 경력설계 필요성이 증대됨에 따라 만40세 이상 중장년 근로자로 1,000인 미만 기업에 재직 중이거나 특수형태근로종사자이면 누구나 중장년 경력설계 카운슬링을 받을 수 있게 되었다.

또한, 그동안 훈련비의 10%를 자부담했다가 수료 시 환급받는 방식으로 운영했으나, 근로자 참여에 걸림돌이 되고 있다는 지적에 따라 훈련비 자부담을 폐지했다.

아울러 상담시간을 최대 10시간의 범위에서 주간, 야간 또는 주말 등 근로자가 자유롭게 선택할 수 있도록 개편해 편의성을 높였다. 참여를 희망하는 사람은 직업훈련포털 누리집(www.hrd.go.kr)을 방문해 국민내일배움카드 발급과 상담 과정을 신청할 수 있다.

권태성 직업능력정책국장은 “산업구조 변화로 노동시장의 변동성이 커지고 있어 경력설계 필요성이 높아지고 있으며 상담이 필요한 연령대도 낮아지고 있다”며 “이번 제도개편을 통해 더 많은 근로자가 경력설계 상담서비스를 활용해 미래 준비에 도움이 되기를 기대한다”고 밝혔다.

글=박영학 기자(rlaqudgjs883@naver.com)

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