보건복지부에서는 공모직위인 자립지원과장을 다음과 같이 공개모집 하오니 역량 있는 인사들의 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용예정직위

임용예정직위: 자립지원과장

임용가능직급: 서기관 또는 기술서기관

주 요 업 무 내 용

○ 저소득층 자립지원을 위한 자활 사업 운영에 관한 사항

○ 저소득층 자산형성 지원에 관한 사항

○ 노숙인 보호 및 지원에 관한 사항

○ 한국자활복지개발원·광역자활센터·지역자활센터 운영 지원 및 자활사업 지원 기관 관리에 관한 사항

○ 그 밖의 근로능력판정제도 운영 및 저소득층 양곡할인 등 자립지원과 업무에 관한 사항

※ 임용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 연장가능)

2. 응시자격요건

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자

○ 필수요건

- 4급(상당) 과장급 직위 경력직공무원

- 4급(연구관·지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원

- 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년)이상인 자 또는 이에 상응하는 자

- 연구사 또는 지도사로서 승진소요최저연수(5년) 이상인 자

- 4급(연구관·지도관 포함) 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원

○ 경력 또는 실적요건

- 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

※ 관련분야 : 사회복지, 사회서비스, 인구 관련 분야

○ 특별요건(※ 응시 필수요건은 아니며, 가점 부여)

- 인사교류계획에 의한 타부처(지자체 포함)근무 경력자 또는 개방형․공모 직위 임용에 의한 타 부처(지자체 포함) 근무 경력자 우대

3. 심사방법

○ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

- 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 합격

※ 지원자가 6배수 이상일 경우,「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」제15조 제3항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

- 면접시험 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

○ 면접시험 일정 및 장소 : 2019.10월~11월 중/세종

※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 개별통지

○ 합격자 발표 : 개별 통지

4. 응시원서 교부 및 접수

○ 기 간 : 2019.10.11.(금)～2019.10.18.(금)

- 접수시간 : 09:00~18:00 (토․일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

* 마감일 18:00전까지 도착분에 한해 접수

○ 접수처 : 보건복지부 인사과

- 주소 : (30113) 세종특별자치시 도움 4로 13 정부세종청사 10동 보건복지부 인사과

- 전화번호 : 044-202-2165 / FAX : 044-202-3911

○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

5. 제출서류

○ 응시원서, 인사약력카드, 자기소개서 각 1부(붙임 서식 참조, 매수제한 없음)

※ 약력카드는 각 부처 “e-사람”의 인사약력카드를 출력하여 제출

○ 직무수행계획서 1부

- 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 내외로(1~2매 요약본 첨부) 작성(작성에 필요한 기초자료 요구 시 제공 가능)

※ 응시원서 서류(자기소개서‧직무수행계획서) 및 응시원서 부착 사진의 해당 컴퓨터 파일을 e-mail로 동시 제출(접수 후 변경·수정 및 교체 불가)

☞ e-mail 주소 : toy1pre@korea.kr

○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물)

※ 성과관리카드가 없는 경우 최근 3년(’16～’18년)간의 업무추진 실적을 기술‧제출

○ 학위·연구논문 사본, 업무실적 증빙자료 등(해당자에 한함)

○ 가점을 입증 받을 수 있는 입증서류(인사교류 명령서 등) 1부(해당자에 한함)

○ 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

6. 기타사항

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니, 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 선발심사위원회 심사 후 추천된 자는 필요 시 과장급 역량평가를 통해 공모직위에 임용될 수 있습니다.

* 역량평가 : 과장급 진입 전 과장급 공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

○ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 심사 후 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.

○ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 사항은 보건복지부 인사과(044-202-2165)로 문의하거나, 보건복지부 홈페이지(www.mw.go.kr)의 공지사항 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(www.gojobs.go.kr) 채용 공고를 참조하시기 바랍니다.