2019년 구리시 감사담당관(개방형직위) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용분야 및 인원

채용분야: 구리시 감사담당관

등급: 지방임기제공무원(개방형5호) 또는 지방행정사무관 또는 지방공업사무관 또는 지방시설사무관

인원: 1명

담당업무

 자체 감사 등 감사 종합기획 및 조정

 상급기관 감사 수감 총괄

 청렴 및 부패방지 시책 추진

 공직기강 감찰 및 고충민원 조사

 특별·특명 감사 및 진정·비위사항 조사·처리 등

2. 채용(계약)기간 : 최초임용일로부터 2년(계약기간은 근무실적에 따라 5년 범위 안에서 연장 가능)

3. 응시자격 및 채용요건

가. 응시결격사유 : 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자등에 대한 조치), 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)에 해당되지 않고 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함.

나. 응시연령 : 공고일 기준 만 20세 이상

다. 병역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

라. 거주지 제한 : 없음

마. 자격요건 : 아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람

4. 시험방법

가. 제1차시험(서류전형) : 형식요건 심사

○ 응시자의 제출서류에 의하여 임용자격요건 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 7배수 이상으로 제한할 수 있음

나. 제2차시험(면접시험) : 적격성 심사

○ 1차 시험(서류전형)합격자를 대상으로 적격성 심사

○ 시험위원이 직무수행에 필요한 직무수행요건(능력요건)을 검정

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

5. 근무조건 및 보수

경력직공무원 : 지방공무원 보수 규정 등 관계규정에 따라 지급

임기제공무원 : 지방공무원 보수 규정에 따라 개방형 5호 연봉한계액(4,529만9,000원~7,969만9,000원) 범위에서 능력·자격·경력 등을 고려해 결정

6. 시험일정

가. 응시원서 접수기간 : 2019. 10. 17.(목) ~ 2019. 10. 21.(월), 3일간

 접수처 : 구리시청 총무과 인사조직팀

☞ 원서접수는 접수기간 중 업무시간(10:00~18:00)에 한함

 접수방법 : 방문접수 (※ 대리접수는 가능하나 우편접수 불가)

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 추진

나. 서류전형 합격자 : 2019. 10. 23.(수) / 시 홈페이지 게시 (예정)

다. 면접시험 : 2019. 10. 28.(월) (예정)

라. 최종합격자 발표 : 2019. 10. 30.(수) (예정) / 시 홈페이지 게시

※ 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통하여 안내

7. 제출서류

가. 응시원서 1부

나. 응시수수료 : 10,000원(구리시 수입증지 부착, 시청 1층 종합민원실판매)

다. 이력서 및 자기소개서(A4용지 2매 정도) 각 1부

※ 이력서 등 소정양식은 구리시 홈페이지에서 내려 받아 사용

라. 최종학교 졸업증명서 1부

※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교 및 대학원 졸업증명서 모두 제출, 외국어로 된 서류는 공증된 번역본을 첨부하여 함께 제출

마. 채용관련 분야 자격증 또는 면허증 1부 (해당자에 한함)

바. 경력증명서 1부

※ 경력증명서에는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 담당자 연락처 및 발행기관 직인 포함)하고, 기관의 성격이 불분명할 경우 사업자등록증 등 기관의 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부할 것(시간제 근무경력일 경우 반드시 주단위 근무시간을 기재함)

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음

사. 건강보험자격득실확인서 1부. (경력증명서 확인용임)

아. 주민등록표초본 1부. (남자의 경우, 병역사항 포함)

※행정정보공동이용 동의 시, 제출하지 않아도 됨.

자. 직무수행계획서 1부.

차. 자원봉사활동실적 자기기술서 및 실적확인서(해당자에 한함) 1부.

카. 개인정보제공 동의서 1부.

타. 자격요건 검증동의서 1부.

파. 서류전형 자격요건(본인의견서) 1부.

※ 제출서류 반환

원서접수 기간이 종료된 후에는 제출한 서류를 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환

8. 응시자 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

나. 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공고합니다.

다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

라. 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 경력증명서 등 제출 서류는 공고일을 기준으로 6개월 이내에 발급된 것만 인정하며, 6개월 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 합니다.

바. 합격자 통지 후 신원조사, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 임용이 부적합한 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 차하위자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

자. 기타 자세한 사항은 총무과 인사조직팀(☎031-550-2122)으로 문의하시기 바랍니다.