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제목 방송통신위원회 전문임기제공무원 채용 공고 2019-05-14 23:37:15
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조회:76     추천:14

방송통신위원회에서는 전문임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야: 디지털소통 콘텐츠 기획·메시지 개발(작가)

채용직급: 전문임기제 나급

인원: 1명

계약기간: 채용일로부터 2021.3.31까지

근무예정 부서: 방송통신위원회 홍보담당관

※ 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련법령 등에 따라 근무기간 연장 가능

 

2. 채용대상 직무내용

○ 콘텐츠 기획, 메시지 개발 총괄

○ 부처 SNS(블로그 등) 운영

○ 연간 제작계획 수립

○ 자체제작 콘텐츠 성과 분석‧보고

○ 대내외 협력사업 추진

 

3. 근거법령

○ 국가공무원법(법률 제15857호, 2019. 4. 17.)

○ 공무원임용령(대통령령 제29180호, 2018. 9. 21.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호, 2019. 1. 1.)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제59호, 2018. 9. 21.)

○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제60호, 2018. 10. 25.)

 

4. 응시자격 요건(최종시험 예정일 기준)

○ 공통요건

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

- 응시연령 : 20세 이상(1999년 12월 31일 이전 출생자)

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

- 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 자격요건 : 다음의 경력 또는 학위 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

※ 경력기준 또는 학위기준 중 반드시 하나를 선택하여 응시하십시오

 

응시 자격요건

<경력 요건>

① 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

② 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

③ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

 

<학위 요건>

④ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람

⑤ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

⑥ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

 

직무분야 경력 및 학위

(경력) 홍보분야 근무경력, 온라인매체 운영기관 근무경력, 언론사 근무경력, 출판사 근무경력, 디지털콘텐츠 메시지 기획 등 관련 근무경력

 

(학위) 신문방송학, 광고홍보학, 언론정보학, 방송영상학, 국어국문학, 문예창작학과 등 직무관련 학과

※ 경력요건으로 응시하는 경우, 시험 공고일 현재 직무분야 경력 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람이어야 함

 

○ 우대 요건

채용 우대 사항

① 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력

② 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적

③ 직무분야와 관련된 논문 실적

④ 직무분야와 관련된 정부‧공공기관 수여 표창(상훈)

 

공 통

- 응시자격 인정기준일은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

경력의 범위

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 

- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

 

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

 

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

 

우대요건

- 응시자격 충족 이후의 직무분야 경력 (연차별 차등 우대)

※ 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서 인정(경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 

- 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적

※ 우대요건에 해당하는 출판, 언론기고 실적을 건별 배점하여 우대함

※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

 

- 직무분야 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 배점하여 우대)

- 응시자격 충족이후에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(‘14.1.1. 이후 게재된 논문에 한함)

 

- 직무분야와 관련된 표창(상훈) (건별 배점하여 우대)

- 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외)

※ 표창(상훈) 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

※ 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

 

5. 시험방법

○ 서류전형

- 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때는 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 3배수 이상으로 선발할 수 있음

※ (서류전형 기준) 직무연관성, 이력서 및 자기소개서 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성, 우대요건 등

○ 면접시험 <서류전형 합격자에 한함>

- 서류전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

- 면접대상자별 사전 포트폴리오(자신이 직접 작성한 기획안 등) 제출 및 면접 당일 세부 실기평가를 병행 실시하여 응시분야별 ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대하여 실무능력 평가(해당항목 상·중·하 평가에 반영)

* 면접당일 응시자가 보도자료 및 정책자료를 활용한 기획안 등을 작성하여 제출하고 면접 시 심사위원이 평가

 

< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법 >

 

세부평가 계획

공통된 주제에 대한 디지털콘텐츠 메시지(안) 작성(블로그 기사 기획안 등 포함)

 

* 평가방법: 면접심사 당일 면접 전 응시자가 사전 세부평가를 60여 분 실시한 후 응시자가 작성한 답안에 대하여 면접심사 시 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가

 

○ 최종합격자 결정

- 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)으로 평정하여 “상”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정하되, “상”의 개수가 동일할 경우에는 “중”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

- 면접위원의 과반수로부터 2개 항목 이상에서 “하”의 평정을 받은 사람, 어느 하나의 항목에서 위원의 과반수로부터 “하”의 평정을 받은 사람은 선정대상에서 제외

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 불합격자가 아닌 사람 중에서 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

6. 보 수

○ 연봉액은 연봉한계액 범위 내에서 공무원보수 관련 규정에 따라 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정됨

- 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때에는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능

○ 연봉한계액 범위

 

상한액: 7,358만3,000원

하한액: 4,903만1,000원

※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정(‘19년 공무원보수규정 기준)

 

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시․장소 공고 : ‘19.6.7.(금) 예정

※ 방송통신위원회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

○ 면접시험 : '19.6.14.(금) 실시 예정

※ 서류전형 합격자에 한해 면접시험일 개별 통보

○ 최종합격자 발표 : '19.7.5.(금) 17:00 예정

※ 방송통신위원회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

 

8. 응시원서 교부 및 접수

○ 접수기간 : '19.5.20.(월) ~ '19.5.23.(목) 근무시간(09:00~18:00)내 접수

※ 평일 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토·일·공휴일에는 접수하지 않음

- 응시원서 등 서류 접수시 접수 마감일(5. 23일 18시) 소인분(방통위 소인)까지 유효한 접수분으로 인정

※ 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 접수처 : 방송통신위원회 운영지원과 인사계

- 주소 : 경기도 과천시 관문로 47, 정부과천청사 2동 방송통신위원회 운영지원과(우편번호 13809)

- 전화 : 02-2110-1305 / 팩스 : 02-2110-0152

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 방송통신위원회 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 내려 받아 사용

○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편, 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대전화 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

 

9. 제출서류

○ 총 13개 항목으로 관련 내용 확인 후 제출 요망

 

내 용

1. 응시원서 1부

ㅇ 소정 양식에 정부수입인지 부착(나급 10,000원)

- 단, 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자의 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출

 

2. 이력서 1부

ㅇ 이메일 주소 또는 휴대전화번호는 반드시 기재

ㅇ 관련 직무분야 경력은 가능한 상세하게 기재

※ 증빙서류가 제출되지 않은 내용(논문, 저술, 賞, 자격증 등)은 인정하지 않음

 

3. 자기소개서 1부

ㅇ 2매 내외로 작성

 

4. 직무수행계획서 1부

ㅇ 별도서식은 없으며, A4용지 5매 이내(본문)로 작성

- 작성순서는 겉표지(성명기재), 목차, 요약서(1매), 본문 순으로 함

- 본문(5매 이내)은 글씨크기 15pt, 줄간격 150㎜, 용지 좌우 여백 각각 20㎜, 상하 여백 및 머리말・꼬리말 각각 12㎜

 

5. 대학교(학사) 이상

- 졸업증명서 및학위증(사본)

ㅇ 전공분야와 입학 및 졸업 연월 표시

ㅇ 해외 취득학위의 졸업증명서 등 증빙자료는 반드시 국문 번역문을 함께 제출

 

6. 경력(재직) 증명서 1부

ㅇ 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 상근 유무, 담당업무 등 기재

ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출

※ 재직한 기관(회사)이 폐업 등으로 증명서가 6개월이 경과한 경우 경력증명서와 근로소득원천징수영수증을 함께 제출

ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)

ㅇ 해외 경력인 경우 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출

 

7. 석사 학위 등 논문 요약서

ㅇ 논문 원본은 제출하지 않아도 되나 필요시 제출을 요구할 수 있음

※ 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

 

8. 출판, 언론기고 실적 1부(우대요건)

ㅇ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본 건별 별도 첨부

ㅇ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본 건별 별도 첨부

 

9. 연구논문 요약서 및 논문 사본1부

ㅇ 연구논문 요약서

ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(2014. 1. 1. 이후)에 한함

ㅇ 관련 증빙자료는 별도로 제출하되, 국외에서 발급된 서류나 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출

 

10. 직무분야와 관련된 표창(상훈) 각 1부(우대요건)

o 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

※ 원서접수 마감일 기준으로 인정

 

11. 주민등록초본 1부(남자에 한해 제출)

ㅇ 병역사항 및 주민등록번호가 기재된 것으로 제출

 

12. 자격요건 검증 동의서

ㅇ 자격요건에 해당되는 서류의 검증에 대한 동의서(서명필수) 1부

 

13. 개인정보제공 등 동의서

ㅇ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명필수) 1부

※ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

※ 외국어로 발급된 서류나 증명서(사본 포함)는 한글 번역본을 공증 받아 함께 제출

※ “이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 논문요약서”는 한글파일로 작성하고, 작성파일은 원서접수와는 별개로 인사담당 이메일(ioioa87@korea.kr)로도 제출

※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음

 

10. 기타사항

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 채용 신체검사 규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받을 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여, 이메일(ioioa87@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’19. 7. 1. ~ 7. 31.

○ 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사, 학위검증 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, e-mail 등)를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 돌아갑니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수도 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 변경 공고 합니다.

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 사항은 방송통신위원회 운영지원과 인사계(02-2110-1305)로 문의하시기 바랍니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

 

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다.

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