대전평생교육진흥원은 8월 31일 세미나실에서 조직문화 쇄신 및 신입직원 직무역량강화 교육의 일환으로 ‘선배와의 멘토링 토크쇼’를 개최했다.

이날 ‘토크쇼’는 지난 20일부터 총 11회 계획으로 진행되어온 직무역랑강화 교육의 마지막 일정으로 직장선배와 격의 없이 만나 직장생활에 대한 이야기를 나누는 자리로 진행된다.
 

조직이해(6회), 직무역량(3회), 기초소양(1회), 멘토링(1회)으로 이루어진 신입직원 직무역량강화 교육은 신입직원들이 진흥원의 비전과 경영전략에 대해 이해하고, 평생교육인으로서 갖추어야 할 자세와 긍정마인드를 함양할 수 있도록 돕는 역할을 한다.
 

첫 시간에 강사로 나선 금홍섭 원장은 진흥원의 비전 및 방향을 설명하며, “조직에 대한 이해를 통해 조기 적응력 강화 및 기관 발전에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.